| 職位名稱(chēng)：人力資源主管 [返回] | |
| 招聘部門(mén)：人力資源部 | 工作性質(zhì)：全職 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-7年 | 學(xué)歷要求：大專(zhuān) |
| 招聘人數(shù)：1 | 專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理 行政 |
| 工作地點(diǎn)：溫州 | 性別要求：不限 |
| 年齡要求：30-45 | |
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；
2、從事公司各工作崗位的人員招聘, 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等各項(xiàng)人事工作;
3、協(xié)助各部門(mén)組織員工的培訓(xùn)工作;
4、定期及不定期的員工績(jī)效考核工作；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理制度和人員檔案的健全與完善；
6、部分后勤工作處理。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上人事工作經(jīng)歷，兩年以上同職位經(jīng)歷；
2、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
3、有較強(qiáng)的人才招聘開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核評(píng)估等管理能力;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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